登録販売者ドタバタ劇場

登録販売者、2020年問題とは～「実務経験」の意味の変化

2015年度より、登録販売者試験を受けるための受験資格としてそれまで必須だった「1年間の実務経験」が求められなくなったのは、みなさんご存知のとおりです。この「実務経験」。試験の前後で「2014年度までは試験前に1年間（12ヶ月）」「2015年度からは過去5年のあいだに2年間（24ヶ月）」と、必要とされる期間だけが変わったのでしょうか？いいえ、もっと根本的な意味が変わってしまったのです。

重要: こちらの記事は過去の情報に基づく古い内容となります。2019年12月の薬機法改正にともない、2014年度までの受験資格で合格した登録販売者の実務経験経過措置の延長と、実務経験のカウント方法の変更が決定しました。詳細は以下のリンクよりご確認ください。

2014年度試験までの合格者の場合経過措置延長が決定！

「実務経験のカウント方法」はどう変わったか管理者要件を満たすには

終身制だった資格が、更新制に!?

実は一番大きな変更ポイントは、「ずっと継続して5年間のあいだで2年間の実務経験を維持しないといけなくなった」という点です。

2014年度までは、登録販売者試験に一度合格すれば、そのままずっと管理者・管理代行者として働き続けられるという決まりでした。何年ブランクがあろうとも、1ヶ月に80時間働いていなくても規定上はOKだったのです。

これが2015年度の薬事法（現・薬機法）改定で大きく変更され、登録販売者は「管理者・管理代行者」として働く場合には、常に現時点から過去5年間のあいだに2年以上の実務経験を証明しなければならなくなりました。それができなかった場合、足りない期間分は再び「見習い登録販売者」の立場に戻ってしまうようになったわけです。

例えるならば、2015年までは終身制だった資格が、更新制になったというようなもの。それを維持するためには決められた実務経験の期間をずっと維持しなければならないように変更されたということです。

ただし、登録販売者としての資格そのものが失われるわけではありません。あくまで、1人勤務可能な登録販売者としての「管理者・管理代行者」となる資格がなくなるというわけです。