募集要項
勤務地 | 愛媛県 松山市 小坂一丁目2番35号 |
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店舗名 / 交通アクセス等 |
スーパードラッグひまわり小坂店/愛媛県松山市小坂一丁目2番35号 伊予鉄JR松山駅前線「勝山町駅」徒歩15分 ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・勤務地選択制度(エリア社員制度)あり ※自宅から40km圏内店舗のみの勤務可 ※出店エリア(広島・岡山・島根・鳥取・香県・愛媛・徳島・兵庫)内での転勤も希望により可 ※採用後、正式に勤務店舗を決定します。 |
職種 | 登録販売者 |
仕事内容 | ドラッグストアでの医薬品販売、商品管理などの登録販売者業務。 店舗運営業務・マネジメント補佐に携わりながら、売り場作りやスタッフ管理、お客様に寄り添ったアドバイスを担当。 ★美容や健康など専門職の道も選べます。 |
給与 | 【大卒基本給】月収205,000円〜300,000円 賞与年2回 年間2.6ヶ月分支給 ※職歴・学歴・前職給与等を最大限考慮のうえ決定いたします ・勤務地エリアに限定するエリア社員の場合、上記基本給の95%支給 ・勤務地エリアを限定しないナショナル社員の場合、上記基本給の105%支給 【諸手当】 管理栄養士手当(10,000円) 登録販売者手当(3,000〜10,000円) 【年収例】 300万円/25歳(入社3年・新卒大卒入社) 400万円/28歳(入社5年・新卒大卒入社、店長) 500万円/40歳(入社8年・キャリア大卒入社、SV) |
応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方で、管理者要件を満たす方 ※実務12ヶ月以上ある方もご相談ください ※高卒以上 ※普通自動車免許(AT限定可) |
登録販売者資格 | 必要 |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | ■勤務地選択制度 ■各種社会保険完備 ■家賃補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■準社員制度 ■退職金制度 ■社員割引制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔・災害見舞金 ■永年勤続表彰 ■交通費(上限あり/月) ■労働組合(各種祝い金、キャッシュバックキャンペーン、レクリエーション) ■福利厚生倶楽部(レジャー施設優待、グルメ割引、健康増進支援・余暇、生活支援) ■制服貸出 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■同好会活動(フットサル・野球・ソフトバレー、エクサダンス) |
期間 | 正社員として常用 ※応募から内定まで最短で1ヵ月ほどとなります。 ※入社日については毎月10日までの内定確定で次月1日入社可能となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
特徴 推薦 コメント |
キャリアを活かした働き方 \店長職だけじゃない!多彩なキャリアを採用/ ご経験や適性、ご希望により、「店長」「ビューティーカウンセラー」 「ヘルスカウンセラー」などのキャリアを自由に選択いただけます。 また、その他にも「商品企画」「人事」「トレーナー」など販売職以外のキャリアを積むことも可能です。 こんな面白いキャリアが待っています♪ <好きな分野を極めるなら…> ◎ヘルスカウンセラー お客様への健康アドバイスも行う医薬品の専門職。 ◎ビューティーカウンセラー スキンケアやメイク、ヘアケア、ヘアカラーなどのアドバイスを行う専門職。 <本部業務に興味があれば…> ◎トレーナー 専門カウンセラーの育成を担当。...etc お休みが多く、残業は少ない。働きやすさも万全◎ \働き方の多様性にも対応!/ ★年間休日116日+残業月平均10.2時間 土日の希望休も相談OK!システム化が進み、発注や品出しなどの業務負担もかなり軽減され、残業も少なめです! ★勤務地にこだわりたい方も安心 拠点住所から片道40km圏内の店舗へ配属する「転勤なし」の働き方もOK! |
勤務時間 | 8:00〜24:10/シフト制(実働8時間) ※店舗により異なります。 ※月残業時間/14.5時間! 業務を管理しやすい仕組みが整っており、少ない残業時間を実現できています!(1日約1時間以内) |
勤務曜日 | シフト制(月9〜10日) 年間休日113日+リフレッシュ休暇(連続3日間)(希望休も申請可能) ※有給消化率100%取得可能 ※育児休暇取得率100% その他休暇:有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
従業員数 | 2,810名(2023年4月現在) |
問合せTEL |
050-3503-2739 「登録販売者ドットコムを見た」とお伝えください。 |
求人掲載企業より
株式会社ププレひまわり
地域密着の大型ドラッグストア「スーパードラッグひまわり」を、広島・岡山を中心に兵庫・山陰・中四国エリアに130店舗以上展開しています(2023年現在)。今後の成長、さらなる強化に向けて、積極的に正社員の採用を行っています。
【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。