募集要項
| 勤務地 | 愛媛県 松山市 東垣生町964-1 |
|---|---|
| 店舗名 / 交通アクセス等 |
スーパードラッグひまわり東垣生店／愛媛県松山市東垣生町964-1 伊予鉄郡中線「鎌田駅」より車で6分 ・マイカー通勤OK（駐車場完備） ・勤務地選択制度（エリア社員制度）あり ※自宅から40ｋｍ圏内店舗のみの勤務可 ※出店エリア（広島・岡山・島根・鳥取・香県・愛媛・徳島・兵庫）内での転勤も希望により可 ※採用後、正式に勤務店舗を決定します。 |
| 職種 | 登録販売者 |
| 仕事内容 | ドラッグストアでの医薬品販売、商品管理などの登録販売者業務。 店舗運営業務・マネジメント補佐に携わりながら、売り場作りやスタッフ管理、お客様に寄り添ったアドバイスを担当。 ★美容や健康など専門職の道も選べます。 |
| 給与 | 【大卒基本給】月収205,000円〜300,000円 賞与年2回 年間2.6ヶ月分支給 ※職歴・学歴・前職給与等を最大限考慮のうえ決定いたします ・勤務地エリアに限定するエリア社員の場合、上記基本給の95％支給 ・勤務地エリアを限定しないナショナル社員の場合、上記基本給の105％支給 【諸手当】 管理栄養士手当（10,000円） 登録販売者手当（3,000〜10,000円） 【年収例】 300万円／25歳（入社3年・新卒大卒入社） 400万円／28歳（入社5年・新卒大卒入社、店長） 500万円／40歳（入社8年・キャリア大卒入社、SV） |
| 応募資格 | 登録販売者資格をお持ちの方で、管理者要件を満たす方 ※実務12ヶ月以上ある方もご相談ください ※高卒以上 ※普通自動車免許（AT限定可） |
| 登録販売者資格 | 必要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務地選択制度 ■各種社会保険完備 ■家賃補助制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児短時間勤務制度 ■準社員制度 ■退職金制度 ■社員割引制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔・災害見舞金 ■永年勤続表彰 ■交通費（上限あり／月） ■労働組合（各種祝い金、キャッシュバックキャンペーン、レクリエーション） ■福利厚生倶楽部（レジャー施設優待、グルメ割引、健康増進支援・余暇、生活支援） ■制服貸出 ■健康診断 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■同好会活動（フットサル・野球・ソフトバレー、エクサダンス） |
| 期間 | 正社員として常用 ※応募から内定まで最短で１ヵ月ほどとなります。 ※入社日については毎月10日までの内定確定で次月1日入社可能となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| 特徴 推薦 コメント |
キャリアを活かした働き方 ＼店長職だけじゃない！多彩なキャリアを採用／ ご経験や適性、ご希望により、「店長」「ビューティーカウンセラー」 「ヘルスカウンセラー」などのキャリアを自由に選択いただけます。 また、その他にも「商品企画」「人事」「トレーナー」など販売職以外のキャリアを積むことも可能です。 こんな面白いキャリアが待っています♪ ＜好きな分野を極めるなら…＞ ◎ヘルスカウンセラー お客様への健康アドバイスも行う医薬品の専門職。 ◎ビューティーカウンセラー スキンケアやメイク、ヘアケア、ヘアカラーなどのアドバイスを行う専門職。 ＜本部業務に興味があれば…＞ ◎トレーナー 専門カウンセラーの育成を担当。...etc お休みが多く、残業は少ない。働きやすさも万全◎ ＼働き方の多様性にも対応！／ ★年間休日116日＋残業月平均10.2時間 土日の希望休も相談OK！システム化が進み、発注や品出しなどの業務負担もかなり軽減され、残業も少なめです！ ★勤務地にこだわりたい方も安心 拠点住所から片道40km圏内の店舗へ配属する「転勤なし」の働き方もOK！ |
| 勤務時間 | 8：00〜24：10／シフト制（実働8時間） ※店舗により異なります。 ※月残業時間／14.5時間！ 業務を管理しやすい仕組みが整っており、少ない残業時間を実現できています！（1日約1時間以内） |
| 勤務曜日 | シフト制（月9〜10日） 年間休日113日+リフレッシュ休暇（連続3日間）（希望休も申請可能） ※有給消化率100%取得可能 ※育児休暇取得率100% その他休暇：有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） |
| 従業員数 | 2,810名（2023年4月現在) |
| 問合せTEL |
050-3503-2739 「登録販売者ドットコムを見た」とお伝えください。 |
求人掲載企業より
株式会社ププレひまわり
地域密着の大型ドラッグストア「スーパードラッグひまわり」を、広島・岡山を中心に兵庫・山陰・中四国エリアに130店舗以上展開しています（2023年現在）。今後の成長、さらなる強化に向けて、積極的に正社員の採用を行っています。
【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。
