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登録販売者の求人

最終更新:2023/06/02

★店長候補キャリア採用【正社員】中部薬品★V・drug富山太郎丸店★年齢不問/地域限定可

  • 年休110日以上
  • 転居転勤なし
  • 車通勤可
  • 資格手当あり
  • 年収350万以上
  • 深夜勤無し
最終更新:2023/06/02

募集要項

勤務地 富山県 富山市 太郎丸本町4-2-5
店舗名 /
交通アクセス等
V・drug富山太郎丸店/富山県富山市太郎丸本町4-2-5
富山市民病院 北向い

※ホームタウン制度:ご自宅から車で1時間範囲の店舗に配属。
※実際の勤務店舗は採用後に決定します。
※転居を伴う転勤のない、地域社員も可
職種 登録販売者
仕事内容 V・drug店舗での接客・商品の管理・パートさんやアルバイトさんのスタッフ管理をお願いします。

《 具体的には… 》
店舗での勤務の中で、まずは店長を目指して頂きます。
その後は「統括店長」、「カウンセリングトレーナー」の2つのキャリアパスを選択することができます。
※地域社員職では本部スタッフ・エリアマネージャーへの昇進はできません。

接客やレジ担当のほかにも
商品提案やカウンセリングをお任せします。
ほかには、売場や商品の管理やアルバイト・パートスタッフの指導や管理をお願いします。
給与 月給 205,000円~305,000円(管理者要件有で登録販売者手当1万円含+残業代100%支給)
【モデル年収例】
年収510万円 / 35歳
年収450万円 / 31歳
年収400万円 / 27歳

★登録販売者手当(月額5千円《見習い》~1万円《管理者要件有》)
※給与はこれまでのご経験・希望を考慮し決定します。
※給与改定:毎年4月
※賞与:年2回(前年度実績:全社平均2ヶ月)
※交通費実費支給(片道2km以上)
※手当/残業・資格(店舗管理者手当など)・赴任 他
応募資格 登録販売者の資格をお持ちの方。
※実務経験が12ヶ月以上ある方ならOK!
高卒以上
要自動車運転免許(AT限定可)

★パートからステップアップしたい方も大歓迎!
登録販売者資格 必要
雇用形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備
ひるがの高原『星辰荘』(本人・家族1泊1000円)
スポーツクラブ・アクトス割引利用
社員買物券割引(バローグループ共通)
バローグループユニオン(労働組合)
育児・介護休業

☆各種研修☆
中途社員導入研修
店長登用研修
階層別研修
エリア商品勉強会
各種化粧品研修 他
期間 一般社員、もしくは地域社員として常用(期間の定めなし)
60歳定年(65歳まで再雇用制度あり)
★地域社員(地域限定)は転居を伴う転勤なし
★中高年の方、パートからステップアップされた方も活躍中です!
特徴 推薦
コメント
<1>中部薬品は、中部・北陸エリアを中心に、ドラッグストアチェーン&調剤専門薬局の「V・drug」を運営する、バローホ-ルディングス・グループの企業です。より多くのお客様のお役に立てるよう、更なる多店舗展開を目指して経営基盤の強化に努めています。

<2>お客様の様々なニーズにお応えできる複数の出店戦略だけでなく、それを支える社員には高度な専門知識を習得できる研修制度が完備した環境を提供しいています。また、プライベートブランドの商品開発など、ソフトとハードの両面で患者様やお客様のニーズを開拓し続けていきます。

<3>医薬品を扱うドラッグストアとして、地域の人々に信頼される存在であるためには専門知識を持った社員は欠かせません。この度は、医薬品販売の専門家である登録販売者資格をお持ちの方を、幹部候補社員(将来店長や運営スタッフとして活躍していただける人材)からエリア限定社員、パートさんまで幅広く募集いたします。

<4>地域社員は、地域密着のメディカルアドバイザーとして積極採用中です! 転居を伴う転勤もなく働きやすい就業形態ですので、経験の浅い方も、ベテランの方も、少しでもご興味のある方はぜひエントリーください!
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

【勤務時間例】
8:30~17:30
12:30~21:30 など 

★注目★深夜帯の勤務はありません
※店舗により営業時間が異なります
勤務曜日 週休2日制(シフト制)
★年間休日:113日+有給5日以上(ワークライフバランス休暇9日を含む)
◆有給休暇(入社1ヶ月経過後、5日付与※半年で10日付与)
◆特別休暇 ほか
◎最大6連休取得可能!
従業員数 4619名(社員1600名、パートは8時間換算)2023年3月末時点

求人掲載企業より

中部薬品株式会社

中部薬品は、中部・北陸エリアを中心に、ドラッグストアチェーン&調剤専門薬局の「V・drug」を経営する、バロー・グループの企業です。より多くのお客様のお役に立てるよう、更なる多店舗展開を目指して経営基盤の強化に努めています。  

【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。

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