募集要項
勤務地 | 福島県 福島市 太平寺古内34-1 |
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店舗名 / 交通アクセス等 |
福島県福島市太平寺古内34-1/薬王堂 福島太平寺店 JR東北本線「南福島駅」から徒歩20分 ※実際の勤務店舗は採用後に決定します。 ※希望を考慮。 |
職種 | 登録販売者 |
仕事内容 | ドラッグストアでの接客販売、レジ、品出し、カウンセリングなど、店舗運営業務全般をお任せします。 【WEB説明会も開催!】 薬王堂ではオンライン説明会を開催しております。 開催日の午前・午後の2回開催しておりますので、ご都合の合う回にご参加ください。 当社についての詳しいお話はもちろん、人事担当者へご質問いただくことも可能です。 ご興味がおありでしたらぜひ一度、お気軽にご参加ください。(※9月以降も随時開催いたします) |
給与 | 【年収例】 初年度:300万円〜450万円 年収467万円/30歳(経験8年) 年収590万円/35歳(経験13年) 年収736万円/40歳(経験18年) 【月収例】 大卒:月給21万5000円〜29万4000円 + 諸手当 専門・短大卒:月給18万4000円〜26万9000円 + 諸手当 高卒:月給17万円〜25万5000円 + 諸手当 ※上記は研修中5,000円・管理者10,000円の「登録販売者手当」を含みます。 【月給例(店長)】 大卒:26万9000円〜31万5000円 + 諸手当 高卒:22万3000円〜31万5000円 + 諸手当 ※店長は、月給に研修中5,000円・管理者10,000円の登録販売者手当と、16時間分のみなし残業代(3万2000円以上)が含まれます。超過した場合には別途時間外手当を支給。 【昇給・賞与・手当てなど】 昇給年1回(3月) 賞与年2回(6月、12月/昨年度実績:4.5ヶ月分) 交通費(上限月5万円)・時間外手当・出張手当・家族手当(配偶者:月7000円、子ども:月3000〜5000円)・役職手当・資格手当・住宅手当・借上社宅制度あり |
応募資格 | 登録販売者の有資格者で、管理者要件を満たす方(実務経験12ヶ月以上、かつ、1920時間以上) ※高卒以上 |
登録販売者資格 | 必要 |
雇用形態 | 正社員 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、借上社宅制度(当社規定の60%を会社が負担/引越費用会社負担)、制服貸与、財形貯蓄制度、社員持株制度、マイカー通勤OK(駐車場完備) ※その他 詳細はお問い合わせください。 |
期間 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
特徴 推薦 コメント |
【薬王堂とは】 株式会社薬王堂は、東北6県に380店舗を超える地域密着型のドラッグストア『薬王堂』を展開している企業です。今後も年間30店舗以上のペースで出店を進めてまいりますため、将来の店長候補となる正社員を積極的に募集しています。 薬王堂の店舗は東北の方に広くご愛顧いただき、地域になくてはならない健康管理の要となっています。お客様とともに従業員も充実した生活を送れるように、働き方改革を進め、男性も女性も働きやすい就業環境を提供しています。ぜひ東北の皆様の健康をサポートする仕事をしてみませんか? 【働き方改革概要】 ・作業の単純化と標準化(自動発注、カテゴリー納品、自動つり銭機レジ など) ・仕組み導入による仕事の効率化 ・アウトソーシングによる店舗作業の負担軽減 【男性も女性も働きやすい就業環境】 ・毎月の時間外労働等の平均は7.3時間(正社員) ・男女の採用割合は同程度 ・女性管理職20%超 ・厚生労働大臣から「えるぼし企業」の最上ランク「3つ星」を認定 ・スタッフ⇒店長⇒リーダー(SV)⇒ゾーンマネジャー⇒部長…と明確なステップアップを目指せる 【中途採用者も活躍!】 ・実力さえあれば新卒・中途関係なくポジションに登用される社風 ・非常に高い中途採用定着率(90%以上) ・マネジャー以上の40%程度が中途採用者 ・最短3〜6ヶ月で店長になる中途採用者も! 【I・Uターンも歓迎!】 ・借上社宅制度充実! 当社規定の60%を会社が負担。 ・入社時、転勤時とも、お引越し費用は原則全額会社負担 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) 【例】8:00〜17:00/13:15〜22:15 |
勤務曜日 | 月9日以上(シフト制) 年間休日111日 その他、有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休取得実績あり。 |
従業員数 | 社員929名、臨時社員2,428名(8時間換算)(2022年2月期末 現在/連結従業員数) |
求人掲載企業より
株式会社薬王堂
株式会社薬王堂は、東北6県に260店舗を超える地域密着型のドラッグストア『薬王堂』を展開している企業です。
お客様とともに従業員も充実した生活を送れるように、働き方改革を進め、男性も女性も働きやすい就業環境を提供しています。ぜひ東北の皆様の健康をサポートする仕事をしてみませんか?
【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。