募集要項
| 勤務地 | 千葉県 千葉市中央区 道場北２−１９−１７ |
|---|---|
| 店舗名 / 交通アクセス等 |
サンドラッグ道場店／千葉県千葉市中央区道場北２−１９−１７ JR総武線千葉駅よりバス 住居地から通勤可能(公共交通機関で90分圏内)な店舗に配属を予定 ※正式な配属先は、採用後に決定します。 |
| 職種 | 登録販売者 |
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ（店長候補） 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 店長へのキャリアアップ後もSV・店舗開発・社内SEなど様々なフィールドでのキャリアアップを目指せます。 |
| 給与 | 【モデル年収例】 店長職 25歳／月給31万円+賞与／488万円 スーパーバイザー職 29歳／月給41万円＋賞与／年収639万円 課長職 33歳／月給46万円+賞与／768万円 ※前職給・能力・経験により個別に評価いたします。 <昇給・賞与> 昇給…年1回（4月）※入社3ヶ月経過後。 賞与…年2回（7、12月）※入社3ヶ月経過後。入社3ヶ月以上6ヶ月未満の方は別途規定により謝礼金を支給。 <手当> 交通費全額支給 医薬品登録販売者手当(※最大2万円/月、要従事登録証提出) 役職手当 転勤手当 超過勤務手当 育児手当など |
| 応募資格 | 登録販売者(実務経験あり)の方 ★学歴不問 ★マネジメント経験などある方優遇！ |
| 登録販売者資格 | 必要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | <保険・制度他> 社会保険：健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険 完備 育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） / 復職祝金制度 / ボランティア奨励制度 / GLTD(団体長期障害所得補償保険) 従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度 ジョブローテーション制度 / 社内公募制度 など <勤務エリアの選択可> ナショナル社員 … 全国転勤 広域エリア社員 … エリア内で転居の可能性あり(東北、関東甲信、東海、近畿、中国、九州の各エリア) 狭域エリア社員 … 転居を伴う店舗異動なし 上記の3つのコースから選択できます。 ※店舗がない場合や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。 <その他> プラチナくるみんマーク認定、えるぼしマーク（3つ星）認定、トモニン認定、健康経営優良法人2024認定 |
| 期間 | 雇用期間の定めなし 試用期間あり(入社後3ヶ月間。条件の変更なし) |
| 特徴 推薦 コメント |
【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか？】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サンドラッググループ」の中心を担う企業です。 売上高・経常利益ともに10年で3倍以上に成長を果たすなど、長年にわたり安定した業績を継続しています。 あなたも東証プライム市場上場企業として安定した基盤をもつ当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ 【働きやすさとキャリアアップの両立】 東証プライム市場上場企業として安心・安定の環境で、働きやすさとキャリアアップの両立が図れます。 年間休日休暇は123日以上あり、育児休業など福利厚生の整備はもちろん、未経験からでも様々なキャリアアップを目指せるように教育制度にも注力しています。 【キャリアアップに合わせたサポート】 一人ひとりのキャリアに応じたOJT・研修などのサポートを入社後15年に渡り実施していきます。 経験者・未経験者問わず安心して、経験を積みながら自分に合わせたキャリアアップを目指していけます。 |
| 勤務時間 | 1日平均8時間、週平均40時間以内 ローテーション制(1ヶ月変形労働時間制採用) ★勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。 ★残業時間全社平均12.7時間程度/月 |
| 勤務曜日 | 年間休日休暇･･･123日以上（月平均9.8日・有給休暇5日間含む） 希望公休制度：月に2?3回、希望休日を取得可能 ★有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。 ★特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与。 ★産前・産後休暇 ★育児休暇 ★介護休暇 など |
| 従業員数 | 7,568名（2024年3月末時点） |
求人掲載企業より
株式会社サンドラッグ
当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。
店舗でスペシャリストや管理職を目指すのはもちろん、たとえば本部のSE職や店舗開発職など、ジョブローテーションや社内公募制度などを利用することで多彩なキャリアを描けます！変化する時代だからこそ、マルチなスキルを身につけませんか？
【詳細について】各就業条件などの詳細につきましてはお気軽にお問い合わせください。
【受動喫煙防止対策の実施状況】全国の各店舗に関しては約6割は全面禁煙としており、喫煙可能店舗に関しても受動喫煙に配慮した屋外と徹底しております。
