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登録販売者の求人

最終更新:2024/11/05

夜勤専従正社員★夜勤手当月7万円or休日40日増【ドラッグユタカ三山木店】年2回の6〜7連休あり

  • 管理者要件必須
  • 年休110日以上
  • 転居転勤なし
  • 車通勤可
  • 資格手当あり
  • 年収350万以上
最終更新:2024/11/05

募集要項

勤務地 京都府 京田辺市 三山木中央7丁目1番地4
店舗名 /
交通アクセス等
ドラッグユタカ三山木店/京都府京田辺市三山木中央7丁目1番地4
JR学研都市線「三山木駅」徒歩6分

★実際の勤務店舗は採用後正式決定致します。
職種 登録販売者
仕事内容 夜勤専従の店舗販売スタッフとして 接客・売り場づくり・マネジメント・登録販売者業務。

《具体的には》
夜間に来店されるお客さまへ最適な医薬品を提供するカウンセリング、品出しや商品管理、レジ対応など

《キャリアプラン》
入社3〜5年で店長就任が、当社の平均的なキャリアプランです。職歴に応じて、エリアマネージャー、本社スタッフへのキャリアアップも可能! 希望・特性を鑑み、しっかりと評価します!
給与 《年収例/夜勤専従勤務者》
440万円/30歳(月給300,000円+賞与+夜勤専従手当<月7万円>)
※前職給与・経験・年齢考慮

◆手当:夜勤専従手当(月7万円)※1/登録販売者手当(管理者1.5万円/月)、通勤手当(規定有/上限月5万円)、時間外手当、責任者手当、職務手当、扶養手当
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(7月、12月 年間4ヶ月分程度)

※1:年間40日の休日増加を選択の場合は、夜勤手当はなし
応募資格 登録販売者の資格をお持ちの方で、実務経験12ヶ月以上、かつ1920時間以上の方
登録販売者資格 必要
雇用形態 正社員
待遇・福利厚生 社会保険完備:健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

その他:団体保険・定期健康診断・資格取得支援・リゾートトラスト会員・財形貯蓄・社宅制度・従業員割引制度・育児時短勤務制度(利用条件有)・従業員持株会制度・退職金制度・労働組合あり
期間 正社員として常用
◆試用期間:3か月(労働条件は変わらず)
特徴 推薦
コメント
<1>東海〜関西、北陸に221店舗(2024年4月12日時点)の店舗を展開するドラッグストアチェーンの夜勤専従・正社員募集です。専門性をより強化した地域密着型の企業であり、富士薬品グループの一員であるメリットを活かし、医薬品の提供や販売網の確保により、お客様・患者様の身近な存在であり続けるための施策を考え、実行しています。

<2>集合研修やOJT、通信教育、eラーニングまで、充実した教育内容で社員サポートも万全です。お客様の立場になり、親身になって提案できるスタッフがいる、そういうドラッグストアをお客様は間違いなく求めています。お客様の為に親身になれる「人間力」と高い知識と専門性を併せ持った人財、そうなりたいと努力をする人財を求めています。

<3>夜勤専従の勤務は夜間だけに特化して行えるため、昼夜を数日交代で勤務するよりも生活リズムを整えやすく、また、お客様が日中に比べて少ないため落ち着いて自分のペースで仕事を進められます。ブランクがある方でも、先輩や同僚に教えてもらいながら安心して勤務できます。また、接客時間は日勤よりも少ない分、品だし、在庫チェックなどの業務を通してより医薬品の商品理解を深めることができます。

<4>夜勤専従者の場合、月間手当7万円か、年間40日の休日増加のどちらかを選べます。
年間116日勤務のままで夜勤手当7万円支給、もしくは年間40日休日増加のどちらかを、ご自分の体力や生活リズムに合わせて選ぶことができます。もし年間40日の休日増加を選んだ場合は年間156日休、平均月3〜4日のお休み増となりますので、ほぼ週休3日勤務も可能となります!

<5>従業員が幸せでなければ、本当の意味でお客様を幸せにすることはできません。従業員の幸福の追求をサポートできるような取組、人財育成を行っております。また、1年に2回6〜7連休を取得できます(取得率100%)。無理なく長く働いていただける環境を常に整えていきます。
勤務時間 23:00〜8:00
総労働時間(1ヶ月):152時間〜176時間

◆配属店舗により開店・閉店時間は異なります。
◆夜勤手当:7万円支給か、年間40日の休日増加のどちらかを選べます。
勤務曜日 シフト制(月8〜12日休)

◆休日:年間116日/156日 の選択(夜勤専従者のみ)
◆有給休暇:10日〜20日(初年度10日、最大年間20日付与)
◆休暇制度:産前産後休暇・育児・介護休暇
◆7連休と6連休休暇(年2回/取得率100%/1年目年1回)
◆特別休暇

《夜勤専従者なら選べる就業条件!》
夜勤専従者の場合、月間手当7万円か、年間40日の休日増加のどちらかを選べます。
もし年間40日の休日増加を選んだ場合は年間156日休、平均月3〜4日のお休み増となりますので、ほぼ週休3日勤務も可能となります!
従業員数 正社員904名、パートナー社員2698名(2024年3月末現在)

求人掲載企業より

株式会社ユタカファーマシー

株式会社ユタカファーマシーは専門性をより強化した地域密着型の企業であり、富士薬品グループの一員であるメリットを活かし、医薬品の提供や販売網の確保により、お客様・患者様の身近な存在であり続けるための施策を考え、実行しています。

【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。

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