募集要項
| 勤務地 | 広島県 東広島市 八本松飯田六丁目14番17号 |
|---|---|
| 店舗名 / 交通アクセス等 |
ウエルシア東広島八本松飯田店/広島県東広島市八本松飯田六丁目14番17号 ※住所はウエルシア東広島八本松飯田店に配属の場合 ※募集店舗の配属を保証したものではございませんので予めご了承ください ※配属店舗は上記店舗以外の可能性がございます ※原則、自宅から50km圏内、通勤片道90分圏内の いずれかの店舗への配属・転勤となります(エリア職) ※勤務店舗の指定は出来かねます ■ご希望に応じて下記勤務区分から選択 も可能です ※社宅制度・赴任手当制度あり ＜リージョナル職＞ 異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内 ＜ナショナル職＞ 全国の店舗への異動あり ※社宅制度・赴任手当制度あり |
| 職種 | 登録販売者 |
| 仕事内容 | ドラッグストア店舗にて、登録販売者業務(販売、レジ、品出し、接客、店舗づくりなど) |
| 給与 | 月給20万5000円〜39万円＋登録販売者手当（月1万5000円）＋賞与年2回 ※四大卒相当以上の場合、月給23万7500円以上 ★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※登録販売者手当は、法定研修中の場合は月5000円となります。 ※勤務区分により賞与の支給額が異なります。 年収例 494万円以上／ナショナル職選択時 ※ドラッグストア店長経験5年以上、店長入社2年目（月給28万円＋賞与2回＋諸手当） |
| 応募資格 | ※「登録販売者」の資格をお持ちの方 ※管理者要件を満たす方(直近5年のうち1920時間以上の実務、他) ※要普通免許 ※*Native Japanese speaking skill is required. |
| 登録販売者資格 | 必要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月） ■通勤手当（当社規定により支給／月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外・休日・深夜勤務手当、赴任手当など ■グループ保険・医療保険 ■長期障害所得補償制度（LTD制度）あり ■従業員持株会制度 ■産前・産後休業制度（産前6週・産後8週）※利用には社内規定あり ■育児休業制度（子が3歳になるまで）※利用には社内規定あり ■介護休業※利用には社内規定あり ■育児短時間勤務制度（最長で子が中学1年生の4月10日になるまで）※利用には社内規定あり ■退職金制度（一時金・確定拠出年金） ■社宅制度（借上社宅）※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合 ■従業員割引制度 ■階層別研修制度 ■定期健康診断 ■制服貸与 ■労働組合あり ■マイカー通勤可（一部店舗を除く） ■定年65歳 ■ユニオン助成金制度 |
| 期間 | 正社員として常用 |
| 特徴 推薦 コメント |
＜ウエルシア薬局のポイント＞ ★1店舗あたりのメンバー数が多いため、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます。 ★残業少なめ、月8〜11日休み、充実の福利厚生と、働きやすさも業界トップクラスです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■お客様への接客対応 専門総合店舗を目指すウエルシア。専門知識を活かして、お客様に寄り添ったカウンセリングや提案を行ないます。 ■売場づくり 店頭で販売する商品の約4割は、店長やスタッフたちが考えて決めることができます。 本部からの指示ももちろんありますが、現場スタッフの意見を重視しているため、地域特性や季節、天候などに合わせて取り扱い商品を選ぶことができます！ |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1ヶ月の平均労働時間164.66時間 ※年間所定労働時間1,976時間 ※店舗ごとでシフト制（9：00〜24：00の間／一部店舗24時間営業） ※店舗により、開店・閉店時間は異なります。 ※社員のワークライフバランスを整えるため、タイムマネジメントを推進中です。 |
| 勤務曜日 | 年間休日118日 休日・休暇 ■月8〜11日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ★2022年11月度より年次有給休暇の時間単位取得が可能になり、取得は1時間単位となります。 時間単位年休取得の際は、年次有給休暇等と同様、原則事前に申請を行い上長の承認を得たうえで使用ができるものです。 |
| 従業員数 | 34,673名(8時間勤務換算) |
求人掲載企業より
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア薬局は、誰が正しいかではなく何が正しいのか」と言う判断基準が醸成され、
年齢・性別・役職を問わず活発な議論が交わされている不思議な会社です。
お客様への商品・価値あるサービス提供はもちろんのこと、社会への貢献、そして従業員が安心して永く働けるようになるにはどうしたらいいかということについても、スピード感を持って進化・深化を模索し動きつづけています。
【詳細について】各就業条件などの詳細につきましては、面談の際に改めて詳しくご説明させていただきます。
【受動喫煙防止対策の実施状況】屋内原則禁煙となります。
