転職してみて、職場環境はなにか変わりましたか？

クリエイト エス・ディーに入社する前には、２社ほど他のドラッグストア・チェーンに勤めていました。現在で入社４年目。店長になって２年半になります。
もともと前職でも店長経験があり、転職後も１年半ほどで店長を務めることになりました。エリアマネジャーがしっかり入社後の自分の仕事を見てくれていて、認めてもらえたのかなと思っています。
転職して変わったことといえば、なんといっても整った就業環境でしょうか。入社時でも納得できる職場環境でしたが、4年経った今はさらに整ったと感じています。

前職に比べるとまず残業が大きく減りました。減ったというか、無いに等しいです。
もちろん店長ですので必要に応じて残ることはありますが、定時で帰ることも普通ですし、休日出勤などは一度もしたことがありません。会社全体として、社員の働きやすさ、仕事を無理なく続けていける環境を整える取組みをしてくれています。

５連休制度などもその1つですね。昨年など、５連休+半休を取って、プチ6連休を楽しみました（笑）。

登録販売者へのバックアップなどはいかがですか？

教育・資格取得のバックアップは、どこにも負けないくらいしっかりしていると思います。
受験のための願書提出なども手伝ってもらえますし、試験対策ではしっかり模試もやってくれて、社内での合格率もとても高い。資格を取ったり、試験を受けるために外出する場合も、すべて勤務時間内で認められています。会社に必要な資格取得のためには、しっかりと費用をかけてもらっていると感じます。

実際のお仕事やスタッフの適正について

店長として意識しているところは、お客様が買い物をしやすい売り場づくりです。会社として一番大事にしていることが「接客」。お客様への応対を感じ良く、ということを一番に心掛けています。
もちろん店長としては売り上げを上げていくことも考えますが、そのためのモチベーションはしっかりと店舗スタッフと共有し、どこまでをお店全体として達成していけるかというところを見極めて、目標達成を目指していきます。

仕事を皆でやっていく上ではやはりチームワークが大事なので、我の強い人ばかりではお店として成り立たなくなってしまいます。店長としてパートスタッフの面接などをするときには、受け答えや応対、臨機応変な対応をしてもらえるか、協力的な姿勢で取り組んでいただけるかなどをしっかりと見させていただきます。つまり簡単に言えば対外的にも対内的にも「感じの良い人」ということですね（笑）。

クリエイト エス・ディーで働くおススメポイント！

なんといっても納得して働いていられる環境です。また、本社の対応レスポンスも早い。店舗からの意見を吸い上げようとしてくれる姿勢がとても良くわかります。そうなると働く側としても、意見を採用されるされないは別として、良いアイディアや気がついた問題点などはとにかくエリアマネジャーに伝えようかなと思いますよね。

定時で上がれて、オンオフしっかりして、給料水準も他と比べて高いと思います。会社が５連休制度を推進しているので、長期のお休みも取りやすいですよ。

スタッフ同士の関係も良好です。上司とも月一くらいで飲みに行きますし、昨日も実はお店のメンバーで飲んでいました（笑）。横のつながりもあるので、自分みたいな中途採用の人間も、分け隔てなく受け入れてくれましたね。

転職組としての感想ですが、この会社はおススメだと思います。

本社人事担当からひとこと

私たちが大切にしていることが「感じの良さ」です。
クリエイト エス・ディーで働いていただく方には、そもそも人が好きであってほしいし、人を喜ばせたり、人にありがとうと言われることで自分が元気になれる人であってほしい。そういう根本的な人との繋がりを大切にして、人のために働きたいという気持ちを持っていてほしい、と思っています。
つまりは人柄ですね。何よりもその方の人柄を評価させていただきます。

当然、販売に長けているとか、ほかの部分も長所として加点はさせていただきますが、過去どういう仕事をしてきたのかなどもしっかり聞かせていただきます。どんな環境で、その人がどう思ってどう動いてきたかのかというところが、その人そのものなのかなと考えているからです

例えば店長に求められるのは「人・物・お金のマネジメント」。でも、物とお金の管理に長けていても、人の部分がきちんとできないと逆に評価されません。あの人はまだ店長には早いという評価になってしまう。そこでも人柄が一番大事ですね。

今後の出店についても柔軟に考えています。今ある地域の強化も当然しっかり考えていますし、チャンスがあればどんどん出店エリアを広げていきたいとも思っています。
そのためには人材は本当に大事ですので、皆さんのご応募をお待ちしています。

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