登録販売者を募集している株式会社ジップドラッグについて


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株式会社ジップドラッグ株式会社ジップドラッグ
おもてなしNo.1企業になる。

会社データ

事業内容 医薬品・化粧品・生活雑貨を中心とする生活関連用品の販売および卸売、保険調剤

事業所 愛知県名古屋市西区宝地町340番地

設立 2000年2月24日代表者 冨田 孝行従業員数 811名(平成24年1月31日現在)

資本金 100,000,000円

売上高 583億円(平成24年3月期)

「おもてなし」とは、お客さまに「嬉しい・楽しい・良かった」と感じていただくこと。

株式会社ジップドラッグ
担当者

人事教育業務本部 人事教育部 採用担当
大岡 幹根

【月間1~2店舗の新規出店】
おかげさまで、ジップドラッグは好調な業績が続き、現在月間に1~2店舗の新規出店が続いています。 また、薬剤師も大学が6年制になり、より調剤志向が強まっているため、OTC販売中心のドラッグストアでは、これからますます登録販売者のニーズが高まっていくことは間違いありません。 ココカラファイングループの目標としても、2016年に5000億円企業、2020年に1兆円企業になるという明確な計画があり、その計画に基づいた人材採用に力を入れています。
このように、ジップドラッグでは将来にわたり、登録販売者の活躍できる環境が用意されており、多くの登録販売者の方に、当社でそれぞれの資格や経験、能力などを活かしていただきたいと期待しています。

【ジップドラッグの掲げる「おもてなし」とは】
登録販売者には、単に「ものを売る人」というだけに留まらず、お客さまに対しては情報提供者であってほしいと願っています。
当社の掲げる「おもてなし」とは、お客さまに「嬉しい・楽しい・良かった」と感じていただくことであり、感動を提供し、お客さまが気づいていないことをご提案するということです。
ただ商品を買ってもらえばいいわけではなく、お客さまと一緒に、お客さまの視点になって、お客さまにとって一番価値のあるものを提供していくことが大切です。
ジップドラッグの店舗には、縦割りの関係はありません。地域のお客さまのために店舗の全員で一丸となって「おもてなしNo.1」の、よりよいお店づくりを目指していってください。

【地域ごとに違うお店づくり】
ジップドラッグは地域密着型のドラッグストアですので、店舗はみんなそれぞれの特色を持っています。むしろ、画一化をしないことで地域のお客さまのニーズに応えているのです。
一般的に、郊外型のドラッグストアの商圏は2kmと言われます。それぞれの地域のお客さまにとって、お買いものをしやすい環境を作っていこうとすれば、それはおのずとまったく同じものにはならないはずです。
バリアフリーの環境が必要なのか、駐車場の確保が必要なのか、仕入れ・発注に地域の特色があるのか、その地域や店舗によって対応していかなければならないことはさまざまでしょう。
お客さまのニーズによっては、スーパーストアに近いような食品の品ぞろえも必要かもしれません。お客さまが欲しいと思うものが揃っているということも、大事な「おもてなし」の一つであると考えます。

【求職者の方へ】
お薬を扱い、健康産業に携わる会社ですから、まずは社員自身に健康で元気に働いていただきたいと考えています。そのため、無理な残業を無くし、「サービス残業ゼロ」を徹底するなど、プライベートもしっかりと充実させられる職場環境を整えております。
また、業界の中でも特に、上下関係の間での風通しがいい企業風土を築いています。
OTC、化粧品などのように部署をわけたノルマやペナルティなどはありませんので、個別のノルマ競争などもなく、店舗のスタッフみんなが一丸となって仕事ができる環境です。
社員は、新卒と転職者がそれぞれ半分程度ずつ。半年に一度、公正な人事考課査定を行いますので、中途採用の方にも途中入社のハンデはありません。
まずは店長を目指していただき、その後はブロック長、運営部役員、個人の資質に合わせてバイヤーや人事などの本社勤務のお仕事など、しっかりとしたキャリアパスも用意されています。

地域に根付き、しっかりと無理のない職場環境も整えられている、そんな会社で働きたいと思われる方は、まずはエントリーよりお気軽にお問い合わせいただければと思います。

社員に聞く

社員写真

杉江 修
2010年10月入社
荒居店 登録販売者 発注担当

いったん業界から離れたことで、お客様に相対する小売業が好きだとより強く感じました。

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【社員紹介】
ドラッグストアでの8年程度の経験の後、いったんは別の業界に転職したものの、やはり接客・小売業が好きで他業種で働きながら独学で資格を取得。
ジップドラッグへの就業で希望どおり小売業へと復帰を果たし、現在荒居店にて日々活躍中。

 

○  ブランクからの復帰
元々、ドラッグストアでの経験は長く、8年程度は働いていましたが、その時にはまだ登録販売者の資格自体がありませんでした。
一度転職し、他業種で3年ほど働いたのですが、やはりお客様に相対する小売業が好きだと強く感じ、ドラッグストアに勤めていた頃の仲間にテキストを借りたりして、独学で登録販売者の資格を取得。希望通り小売業であるジップドラッグに転職を果たすことができました。
以前働いていたドラッグストアにジップドラッグ出身の先輩がいて、その方に若い頃非常にお世話になったので、ジップドラッグの印象が良かったんです(笑)。

○  現場でのやりがい
ジップドラッグは元々ドラッグストアの中でも食品の取り扱いが多く、お客さまの生活のお買いものなどにも利便性が高いんです。お店に来てくださるお客さまにはご年配の方も多く、遠くまでお買い物に行けないという方もいらっしゃいます。そんな方のご要望にも応えられるようなお店作りを心掛けて、ご要望にお応えしてお褒めの言葉をいただいた時は嬉しいです。
すべてのお客さまに同じサービスをしないといけないのは当然ですが、その上を目指すにはお客さまお一人お一人にカスタマイズしたサービスが必要になります。
もちろん、とても難しいことですが、初めてのお客さまには真摯に対応し、繰り返しお店を利用してくださるお客さまには「こんにちは、誰々さん」と言えるようになれればと思います。
私たちが胸につけているバッジには「おもてなしNo.1」という言葉が入っています。ちょうど私が入社したあたりから使用され始めたバッジなのですが、最初はその言葉が非常に重く感じました。
でも、これをつけていると、気を抜きそうになった時にもしっかりとやるべき仕事を再認識できます。

○  今の職場で成長したと思うこと
自分自身で医薬品を販売するようになり、資格を取る前よりもずっと責任を感じるようになりました。
できなかったことができるようになり、医薬品に対してよりいっそう突きつめて考えるようにもなりました。お客さまへの接客の際のちょっとした気づきをきっかけに、あとからそのお薬に関して調べ直したり、メーカーの方が来店した時に質問してみる、ということも増えました。
医薬品を取り扱う上で副作用はもちろん怖いものですが、怖がってばかりいるとお客さまの症状に本当に相応しいお薬をお薦めすることができなくなります。しっかりと勉強し、リスクを確認した上で、自分自身が怖がり過ぎて、お客様の症状に合わない効き目の緩やかなお薬ばかりをお薦めしてしまうことのないよう気をつけています。お客さまのためでなく、自分の自信のなさゆえに症状に合わないお薬をお薦めしてしまうことは、一番ダメなことだと思います。
たとえば、CMなどで有名なお薬をお客さまが求めていて、でもカウンセリングの結果、それがお客さまの症状に合っていないという時も同じです。「お客さまの症状にはこちらのほうが」とお薦めする時に、こちらのほうが自信なさそうに話していては、お客さまに安心していただくことはできません。
自信を持って接客するためには、やはり現状で満足せずいつまでも成長できるように、勉強を欠かさないことが大事だと思います。

○  求職者の方へ
ドラッグストアは小売業であり、接客が仕事のうちの大きな割合を占めます。
特に、身体や健康に影響のある医薬品を販売するわけですから、きちんと年齢を重ねて、人間性を増していかないと、特にご年配のお客さまへのご対応の時には安心していただけないようなところもあります。ですので、中途採用の方にも、経験のある方にしかできないことをしっかりと活かしていただければと思います。
学生さんからおじいちゃん・おばあちゃんまで、いろんな年代の方がいろんなことを聞いてこられるので、若い方なら人間力が身に付きますよ!
業界の中でも休日の取得に関しては本当にきちんとしていますし、労働時間もすっきりしており、残業はほぼありません。自分自身で生活のリズムも作れるので、本当に働きやすい職場です。

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荒居店 店内

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ビューティ担当の登録販売者・渡辺明日香さん(左)と

求人情報

対象者 高校卒業以上で、登録販売者の資格をお持ちの方。
自動車免許をお持ちの方。

※キャリアが浅い、ブランクがあるとおっしゃる方でも大丈夫です。
定期的な勉強会も開催しておりますので、まずはエントリーしてみてください。
給与 正社員=20万円(登録販売者手当含む)以上
※経験・年齢により優遇。
※1分単位で時間外手当支給。
【26歳ドラッグ経験者年収例=318万円】
【38歳ドラッグ店長経験者年収例=402万円】

嘱託社員=経験・年齢により決定
【34歳配置薬営業経験者年収例=336万円】
待遇・福利厚生 【正社員・嘱託社員】
<1>各種社会保険完備
<2>面接交通費会社負担(面接場所は名古屋本社です)
<3>昇給年1回、賞与年2回
<4>通勤手当全額支給(片道2km以上の方)
<5>社員割引制度

【正社員のみ】
<6>退職金制度(確定拠出年金)
<7>持ち株制度
応募にあたって 全従業員1700名以上のドラッグストア・チェーン「ジップドラッグ」でのお勤めです。
将来的には、店長、ブロック長、店舗運営部長、本部スタッフとステップアップの道が開けています!
「お客様の満足度」だけでなく「スタッフの働きやすさ」を追求し、いつでもしっかりと休息を取ることで、心身ともにリフレッシュして働ける職場を提供いたします。
また、商品知識が学べる勉強会も定期的に開催して、あなたのキャリアをバックアップします。
よい接客をすることが、店長やブロック長、店舗運営部長といった、未来の責任あるポジションにもつながります。

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