登録販売者を募集しているウェルシア薬局株式会社について


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ウエルシア薬局株式会社ウエルシア薬局株式会社
お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供する

会社データ

事業内容調剤薬局併設型ドラッグストア、介護事業

事業所東京都千代田区外神田2丁目2番15号 ウエルシアビル

設立1974年4月代表取締役社長水野 秀晴

従業員数社員 25,128人

資本金1億円(2016年2月末)

売上高5,284億200万円(2016年2月期)

ウエルシア薬局は「走りながら考える会社」。中途入社でもしっかり活躍できます!

ウエルシア薬局

【成長・拡大の原動力としての人材】
ウエルシア薬局株式会社は、ウエルシアホールディングス・グループの中核企業であり、ドラッグストア日本一を目指せる規模の企業体でありながら、まるで誕生したばかりのような勢いを持つ会社です。
2015年9月には新たにまたグループ企業が増え、1500店舗規模の展開となりました。さらに、2016年9月には同じグループ企業である「CFSコーポレーション(HACドラッグ)」と経営統合を行い、新しく生まれ変わりました。もちろん、それだけの拡大を支えるためには、多くの人材が必要になるわけです。合併を繰り返し大きくなってきた当社では、元々は違う会社出身の者同士が一緒に働いていることになんの違和感もありません。中途採用だからといって肩身の狭い思いをすることもなく、十分に活躍するフィールドが用意されています。
幹部候補、店長候補の総合職の場合、入社後、近い将来にはやはり管理の仕事に携わっていただくことになります。接客・医薬品の知識やカウンセリングができることは大前提。その上で、プラスアルファを目指していただきたいのです。責任重大と思われるかもしれませんが、そのための評価制度、年収提示などは十分に考えられており、やればやるだけ評価され、ポジションを任されていくという企業風土が、ウエルシア薬局にはあります。
中途採用者では、最短3ヶ月で店長になった例もあります。
チェーン展開をしている企業ですから、もちろんある程度まで統一された店づくりの仕組みはあります。そのしっかりとした大きな仕組みの中で自分の考えを反映させ、地域によって対応を変化させていくのが店長の仕事。現場ではもちろん直接お客さまやスタッフに関わりますし、実際に動く数字も見えてきます。とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

【まずは接客ありき】
ウエルシア薬局がいつでもブレることなく目指している目標は、地域の健康管理の拠点となれる「販売だけでなく専門性にも特化したドラッグストア」。それが、ドラッグストアの本来あるべき姿だと考えています。
明るく、清潔で通路の広い店舗、お客さまがお声をかけたい時に常に店員がそこにいる店舗、一度で必要なものが揃う品揃えを備えた店舗。そういう、お客さまから見ていただいた時に便利だと思っていただける店づくりに本気で取り組んでいるところが、ウエルシア薬局の特徴です。
総合職、店長職になられる方には、そういう店づくりに加えて店舗管理運営の意識も持っていただきたいと思います。
重苦しく考えていただく必要はありません。ウエルシア薬局は「走りながら考える会社」。前向きに考えて行ったことの結果に対して、もしもうまくいかなかったからといって責められるような企業風土ではないのです。
中途採用者には今までのご経験を活かして、ウエルシア薬局の目指すものや方向性を共有していただく。良いものは残して、ウエルシア薬局に改善すべきところがあったら、それはご提案いただいた良いものに合わせていく。そういうことが柔軟にできる会社なのです。
ハンデどころか、むしろ中途採用の方が入社後も頑張りやすい、実力を発揮できる職場だと思います。

【求職者の方へ】
ウエルシア薬局の1店舗1店舗の原点は「町の薬局」です。店長職に就いていただいているあいだはその理想を大事にしていただきたいと思います。
また、ウエルシア薬局はグループ総数1500店舗規模という日本最大級のドラッグストアです。今後のスキルアップをしっかりと目指したい方には、店長⇒エリア店長⇒営業部長という、目指すべきキャリアップがはっきりしています。これからも出店は増えていきますし、組織もそれに合わせて再編成していきます。新しい可能性がどんどん広がるのです。
ぜひ、あなたの知識やご経験、やる気を、ウエルシア薬局で活かしてください。

社員に聞く

社員写真

吉田 茉凛
2013年4月入社
千代田御茶ノ水店長
登録販売者

成長したいと思っている方にとって、ウエルシア薬局は最適な環境だと思います。

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【社員紹介】
入社3年目にして、ウエルシア薬局史上最年少の店長のひとりに抜擢された努力家。将来的には、自分がさせてもらったことを後輩にさせてあげられるような人間を目指して、日々頑張っています。




○  現場でのやりがい
地域密着型の社風に魅かれてウエルシア薬局に入社しましたので、配属された場所でその地域その土地のお客さまとのコミュニケーションを通じて、地域の特性を活かしたお店作りをしていきたいと思っています。ですから、それに通じる接客、商品の管理作業、お客さまとの世間話やお薬の感想、ありがとうという言葉を聞かせていただくことも、すべてやりがいに繋がっています。
ウエルシア薬局は「考えながら走る」という社風で、スピードが大切。やってみてダメだったことには怒られないんですが、思っていたのにやらなかったということに怒られます(笑)。やりたいことはやりたいと言えば、こっちがびっくりするほどのフットワークの軽さで「やってみなさい」とやらせてくれる。そして、やったらやっただけの評価をしてくれます。
これからも、売り場づくりにお客さまの声と自分の考えを反映していき、そこで実績を上げていきたいと思っています。自分の考えで始めたことが実際に良い手ごたえを得られると、本当にうれしいです。

○  思い出に残る経験
元々販売業に興味があり、学生時代からウエルシア薬局でアルバイトをしていたんです。
ただやはり、入社して社会人として働くとなるとアルバイト時代には感じなかったプレッシャーを感じました。自分の行動に責任を感じて、「自分の考えで売り場を変えて、売れなかったらどうしよう」と不安になったんですね。
でも実際やってみると、できなかったことは店長や先輩に助けてもらえたりして、一人でやってるわけじゃないんだから、実はそんなに気を張らなくても良かったんだということを経験しました。

あと、これは思い出というよりも今現在もなんですが、私の名前が覚えやすい名前なので、お客さまにすぐに「まりんちゃん!」と呼びかけていただけるんです。売り場にいれば「この商品良かったよ!」などと声をかけていただけたりするので、そういう時は「どこが良かったですか?」とすかさずご意見をお伺いするようにしています(笑)。
お薬も効いたら効いた、効かなかったら効かなかったと、お客さまは本当に正直にお話してくださいますので、やはりちょっとしたコミュニケーションでも大事にしたいと思っています。

○  今の職場で成長したと思うこと
入社して1年目には次長(副店長)になり、3年目には店長になりましたが、最初の頃は自分のことで精一杯で自分一人で頑張っているようなところがありました。最近は、周りに気を配りながら仕事ができるようになり、チームワークを考えられるようになりました。
店長になった今は、私が動かないと周りも戸惑って動けなくなります。いかに自分が率先して動いていくか、その姿を見てもらって周りにも動いてもらうかを心掛けています。
責任感の強い人には責任のあるお仕事を、医薬品でも化粧品でも健康食品でも、得意なジャンルのある人にはそのジャンルを任せていくことで、その人の特性にあった良いところを伸ばしていくことも考えるようになりました。そういうことをすべて円滑に進めるためにも、スタッフとのコミュニケーションはとても大事にしています。

○  ウエルシア薬局の特徴
お店が明るく、スタッフに話しかけやすいと、お客さまにもよく言っていただけます。お客さまが話しかけたいのに人がいなくて話しかけられないというような状況は作らないようにというのは、ウエルシア薬局の全店舗で気をつけていることです。

また、社内のこととしては、会長や社長との距離がすごく近いということでしょうか。
入社前はこの規模の会社ですから、たまにモニターで姿を見るくらいの感じなのかなと想像していたんですが、実際はどんどん現場に出てきて気軽に社員に話しかけ、直接コミュニケーションをとっていることに驚きました。本当に、ふらっと休憩室なんかにも立ち寄って、突然話かけられるんです。 「今日の売り上げはこうでした!」などと、頑張った成果や、店舗の運営に関して自分が考えていることを直接聞いていただける機会も多く、「そうか、頑張ってね」と声をかけてもらえると、本当に頑張り甲斐があります。
同じように中途採用の方との垣根などもありません。私は以前に勤務していたお店で一緒だった人が経験豊富で店舗や売り場のことを良く知っていて、色々な事を教えてもらい勉強になりました。私からはウエルシア薬局の特徴などを教えたりしていました。中途採用の方も、早く現場に溶けこんでいける環境だと思います。
懐の広い会社ですから、すぐに「どこの出身」とか、わからなくなりますよ(笑)。

○  仕事をする上での責任感
医薬品を扱う以上、お客さまのお身体を預かる仕事なので、間違ったことは言えないと思っています。ウエルシア薬局の店舗には調剤薬局併設型が多いですから、身近に薬剤師がいる環境が整っています。医薬品のことでわからないことがあったら、すぐに薬剤師に相談しています。
商品についてわからないことがあったり、疑問があったり、お客さまの質問にうまく答えられなかった時なども、まず薬剤師に相談します。ちゃんと確認できれば、次のお客さまに自信を持ってお答えできます。
もちろん会社の研修などでも勉強できるのですが、私は常に登録販売者試験を受験した時のテキストを手元に置いています。何度も読み返して確認し、調べています。
登録販売者だからといって、なにもかも一人で対応しないといけないわけではありません。薬剤師は医薬品の専門家ですから、常に薬剤師とのコミュニケーションも大事にしています。

○  求職者の方へ
正社員でもパートでもアルバイトでも、店舗には自分とは違う経験をしてきている人たちがたくさんいます。お話しすることによって「ああ、こういうこともあるんだ」と、仕事だけじゃなく自分自身のプラスになることが、すごく多い会社です。
医薬品を売るにはお客さまとのコミュニケーションが大事ですので、その時間はしっかり取れるような勤務体制にもなっていますから、しっかりと医薬品に関わるお仕事ができます。
成長したいと思っている方、自分を変えたいと思っている方にとって、ウエルシア薬局は最適な環境だと、私はそう思います。

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店長として管理業務も日々行います

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多くの店舗で調剤薬局を併設

求人情報

対象者 登録販売者資格をお持ちの方
★実務経験2年に満たない方もOK
★ドラッグストア店長経験5年以上の方、大歓迎。
給与 【正社員】
月額/257,000円以上 + 登録販売者手当(15,000円)
※登録販売者手当は、法定研修中の場合月額5,000円
業務経験等考慮の上決定致します。
【例:ドラッグストア店長経験5年以上】 
月額/320,000円以上 + 登録販売者手当(15,000円)

【諸手当】
通勤手当(全額支給:当社規定による)
時間外・休日・深夜勤務手当等(別途支給)
【昇給】年1回(4月)

【パート】
店舗により時給が異なります。
待遇・福利厚生 【正社員】
社会保険:健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険

福利厚生:従業員持株会制度、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、健康診断、従業員割引制度、社宅制度、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、労働組合有、全国に提携保養施設あり

【パート】
社会保険完備、交通費実費支給(規定内)、社員割引制度有、労働組合有、他
正社員への登用制度有(年2回)

★詳しくはお気軽にお問い合わせください。
応募にあたって “welcia”は健康を意味する“well”と国を表す“cia”の造語で、「地域のお客さまの健康をサポートする拠点」になりたいという願いが込められています。
業務拡大につき登録販売者・店長候補・パートスタッフを積極採用中です。多様な経歴の社員は常に高い目標を持ち、自らの夢を「会社」と言う土俵で実現していくロマンに向かって挑戦しております。
あなたも一緒にウエルシア薬局の一員となって能力を発揮してください!

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