登録販売者を募集している株式会社サンドラッグについて


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株式会社サンドラッグ株式会社サンドラッグ
創業以来の店舗作りのモットーは「安心・信頼・便利」!

会社データ

事業内容 ドラッグストアチェーン経営、調剤薬局経営 、FC.VC店への商品供給と経営指導、プライベートブランド商品の開発

事業所 東京都府中市若松町1-38-1

設立 1965年4月8日代表者 赤尾 主哉従業員数 5468名 (2013年3月末) (パート、アルバイト含む)

資本金 39億3,120万円

売上高 4,074億100万円(2013年3月期連結実績)

独自の経営システム、人材教育、幅広い視点での効率的経営で、成長と発展を続けています。

株式会社サンドラッグ
担当者

人事部 採用課
飯野(左)、朝香(右)

【成長する企業として】
おかげさまでサンドラッグは、上場以来増収を続けています。競争の激しいドラッグストア業界において、過去10年間で売上高・経常利益ともに約3倍に成長してきました。
その成長の原動力には、サンドラッグ独自の経営システムや社員教育、哲学が確立されていることが上げられます。
毎年出店数・従業員数ともに増加。それを支える物流センターも充実させています。
このように人材も企業もしっかりとした方向性を持って、これからも益々の成長を目指し進んでいるのがサンドラッググループです。

また、オリジナル商品であるプライベート・ブランドにも力を入れています。PB商品は企画、製造、流通とサンドラッグが一貫して管理するため、余分なコストが発生せず、リーズナブルでありながら、お客様の声を反映し、お客様が本当に求めている商品を作り出すことができます。

さまざまな販売チャンネルと、顧客重視徹底の姿勢に裏付けられて、現在のサンドラッグの収益性は高く、自己資本比率も大変健全な状態をあらわす60%という水準です。
これからも安定した経営状態に裏付けられた成長を、株式市場にも、社員にも、期待していただけるとお約束します。

【サンドラッグにしかない1店舗2ライン制】
サンドラッグは、業界唯一のシステムとして『1店舗2ライン。2つの役割』という分業システムを採用しています。
店舗運営スタッフとカウンセリング販売スタッフ。その2つのラインを専門性で分けて、2つのラインで1つの店舗を運営していくという形です。
店舗では運営スタッフと販売スタッフが共に協力して店舗を運営する事によって、それぞれの専門分野により力を発揮していける仕組みとなっています。
店舗運営スタッフは店舗の売上や利益の管理、部下の教育などマネジメントに集中でき、販売部門では、売上・利益に捕らわれないお客さま本位の接客販売をする事が出来ます。
もちろん、自分のスキルアップに努め、知識の専門性にさらに磨きをかける事が出来る環境にもあるわけですから、登録販売者としても資格者として力を発揮できる環境だと言えるのではないでしょうか。

【プロを育てる『15年教育カリキュラム』】
当社には独自の「入社15年教育カリキュラム」というものがあります。個々のスキルに合わせて着実なステップアップが実現できるようになっています。
まずは店舗勤務からスタートし、3年目を目安に店長、7~8年目を目安に店舗の統括マネジャーやバイヤーなど、スペシャリストとしてキャリアアップしていく事も出来ます。
OFFJT・OJTの繰り返しの研修を重ね、自分が目指す方向性など明確に描きながら業務に取り組んでいただけるものと思います。

また、本社のある東京都府中市には充実した集合教育を実施できる研修センターを完備。全国各地14ヶ所にある研修教室と高性能なテレビ会議システムで繋がれているため、どの地域でもリアルタイムで情報と教育を受け取ることができます。
サンドラッグは「人材育成こそが企業競争力の鍵」と考えています。そのために、どこにもないような手厚い教育システムを確立しているのです。

【どこまでも接客にこだわる】
登録販売者の具体的なお仕事は、医薬品の販売・アドバイスなどを初め、品出し・レジ業務の中でお客さまとの会話を通して再来店していただけるような接客をする事。
また今回は店舗運営スタッフとしての正社員を募集いたしますので、接客販売だけでなく店舗の運営に関わる業務も手がけていただきます。
またサンドラッグでは、お薬の相談の時にはお客さまにお聞きすべき内容など、ディテールにこだわった接客を重視しております。
大事なのは、細やかにお客さまと話をする事。
登録販売者の資格を最大限発揮して、地域のお客さまの健康に貢献していただきたいと考えております。

「世の中の人の健康と元気を手伝う」。
登録販売者が地域の人々に貢献できる場所として、ドラッグストアは最適です。
医薬品販売のプロとして、登録販売者は今後の超高齢化社会においては無くてはならない仕事のひとつであり、社会的貢献度も非常に高いと考えています。
サンドラッグは全ての社員にそのような仕事の場を提供できるよう、様々な仕組み作りに取り組んでおります。
今後も地域の人々から必要とされるドラッグストア、サンドラッグで一緒に働いていただける方からのエントリーをお待ちしております。

社員に聞く

社員写真

西田 城太郎
2005年10月入社
登録販売者 人事部採用課

社員写真

齊藤 達也
2005年8月入社
登録販売者 店舗運営責任者

【西田】お客様がいついらしても誰に相談しても気持ちよく買い物できるお店である事を念頭に、店舗作りをしています。
【齊藤】些細なことでもいいんです。お客様の役に立てるのであれば本望です。

写真

【社員紹介】
<1>西田 城太郎/登録販売者・人事部採用課
2005年10月入社

<2>齊藤 達也/登録販売者・店舗運営責任者
2005年8月入社

 

○  現場でのやりがい
【西田】
自身の力でどこまでも店舗を成長させる事ができるところです。私は特に接客に力を入れていました。結果、雑誌で自店がホスピタリティランキングに入賞させていただいた時は嬉しかったです。
また、サンドラッグの企業としてのフットワークの軽さは目を見張るものがあります。現場で声の多い商品などは、店舗から商品部に依頼が可能で、即手配なども可能です。
登録販売者として得た知識を忘れない事は勿論ですが、医薬品は情報の更新が多いので、新しい情報(特に安全に関する事)、新しい知識に対し常に注意を払い、お客様に常に最新の情報が提供できるように心がけています。

【齊藤】
現場で責任者として後輩社員に新しい作業を指導し、それを後輩社員が一生懸命真似をしようとしている姿を見ると、やりがいを感じます。後輩社員の成長を見ることが、何よりもうれしくて、もっと自分も頑張らなきゃいけないなと己を見つめ直せる機会でもあります。
店舗や現場が明るいことはもちろんですが、いろいろと提案をし、提案したことをやらせてもらえるところがサンドラッグのいいところだと思います。それがモチベーションにつながり、しっかり評価してもらえる点はサンドラッグの特徴ですね。

○  入社当時の思い出に残る経験
【西田】
入社時に配属された店舗から異動する際に、お客様からメールを本部に頂いた事です。「よく相談させていただいたのに異動してしまって残念。」という内容でした。店舗で直接言われるよりも嬉しかったですね。

【齊藤】
一番最初に接客した方は今でも覚えています。高齢の方で、カゴを持つことが大変そうでした。「もしよろしければお手伝いしましょうか」と声をかけたときに言われた「ありがとう」は、今でも忘れられません。後に指名で来ていただけるようになり、お客様とお話しすることもありました。

○  今の職場で成長したと思うこと
【西田】
前職よりもはるかに規模の大きい運営に携わる事で、状況判断力を多く必要としました。自分の働き、指示で変動する数値が大きいので、店舗全体を把握し今何を行えば一番効率が良いかを常に意識するようになりました。
また、お客様がいついらしても、誰に相談しても、気持ちよく買い物できるお店である事を念頭に店舗作りをしています。知識の差はもちろん従業員によって差がでますが、アルバイトでも副店長でも、店長と同じレベルの応対が出来る、そのような指導を行っていました。
お客様から薬剤師でないと・・・と言われない為の知識、接客を心がけていましたが、資格取得後は専門家として、副作用や飲み合わせによる禁忌等安全に対しては、細心の注意を払うようにもなりました。

【齊藤】 サンドラッグに入社して、自分自身感じた成長は、同じ店で働く社員の状況がしっかり見れるようになったことです。働く雰囲気もそうですが、実際、どういったところが至らなくて、どういったところがいいと思うかなど、従業員に意見を聞いたりすることで、問題点を改善したり、良いところを伸ばしたりできました。
登録販売者の資格を取得後、資格者であるという意識は常に持ち続けています。お客様は我々を頼って店舗にいらっしゃいます。そのため、どんな相談にも答えられるよう、さまざまな養生法をお伝えできるようにという意識は常に持っています。お客様に安心して帰っていただくよう、親身になって接客することは欠かしません。 「また相談に行こう」「また行こう」と思っていただけることはもちろんですが、名前を指名して来ていただけるようになるために、来ていただいたお客様には、印象に残るような接客をするようにしています。男性なのに化粧品のことが分かるのねと女性のお客様に驚かれたりもします。そういった些細なことでもいいんです。お客様の役に立てるのであれば本望です。

○  他の企業と異なるサンドラッグの特徴
【西田】
主に運営(効率)を管理する社員と、主に販売(効果)を管理する社員が、分業しつつひとつのお店を運営する、1店舗2ライン制です。
お互いが専門的な知識を活かす事で、より良い店舗を作り出しています。

○  登録販売者の、具体的な仕事内容
【齊藤】
主に接客です。お客様は薬剤師や登録販売者を頼ってご来店されます。そのためには、親身になって相談に乗ったり、アドバイスすることで、信頼につながっていきます。薬のこと以外にも、血圧計の使い方や、介護オムツの違いなど、様々な質問をされるので、商品などを確認し、事前にどのような使い方か調べるなど、日々勉強しています。
また、気をつけている点は、情報を間違って伝えないようにすることです。しっかりとした知識でお客様にお伝えすることで、お客様に安心していただけます。薬の飲み方や日々の養生法など、的確にアドバイスすることで初めて知り得ることも中にはありますし、間違った薬の飲み方を未然に防ぐことができますので、十分注意しています。
接客では、しっかりお客様に挨拶することも欠かしません。挨拶でこの店舗は活気があるのか左右されるので、社員のみならず店舗で働く全員でしっかり行っています。

○  求職者の方へ
【西田】
サンドラッグで働いてみようかと考えている方に知ってほしい事は、この会社では昇進に経験、年齢、性別が関係ない事です。成果をしっかり評価してくれる評価システムが整っています。現社長も中途入社ですので、社長を目指す事も可能です。
登録販売者資格取得後も自身の知識を増やしレベルアップをしたいと考えている方、もっと大きいステージで自分の力を発揮したいと考えてる方、一緒に頑張りましょう!

【齊藤】
登録販売者は取得することで、一生ものの資格になります。この資格で販売できる場が広がりますし、日々の生活や自己管理にも役に立つものだと思います。取得してよかったと今では思いますし、「お客様のため」に少しでもお役に立てたらと考えつつ仕事に励んでいます。
サンドラッグに入社したら、ひとりひとりが主役になれると思います。自分の考えが取り入れられたときの喜びや、お客様に「ありがとう」と言われたときの嬉しさは格別です。また、責任者になった時には、部下の一生懸命な姿を見ることで、しっかり成長していると感じ、やってよかったとやりがいを感じることができます。全く同じ作業をするのではなく、日々の変化に対応できるように頑張っていただければと思います。

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販売スタッフの薬剤師と協力し、店舗を運営しています。

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PB商品開発にも力を入れています。

求人情報

対象者 登録販売者資格取得者
★本年度受験予定で、これから資格取得の意志のある方も歓迎。
職種:店舗運営スタッフ

社員区分  ナショナル社員/全国地域転勤可能な方
※入社3ヶ月間は、見習社員となります。その後正社員に登用され、労働組合に加入します。

配 属:住居地から通勤1時間半前後の店舗に配属します。
勤務地:全国の直営店舗 全国525店舗【2013年3月決算時】
※正式な就業先は、採用後に決定します。
※全国地域転勤可能な方が対象となります。
※転居転勤が不可能な方には、勤務地域限定社員での採用もありますので、詳しくはお問合せください。
給与 月給17万9,700円~50万円
※能力・経験により考慮します。
※手当(登録販売者・時間外・育児)
※昇給年1回、賞与年2回。

<年収例>
<1>438万円/27歳・店舗運営責任者/月給27万3,660円
<2>560万円/30歳・スーパーバイザー/月給35万5,310円
<3>631万円/35歳・課長/月給38万3,600円
待遇・福利厚生 所定休日 年間休日116日(週休2日制 月平均9.6日)

有給休暇 入社初年度入社6ヶ月後に10日
※勤務年数ごとに付与日数増加 (20日が上限)

特別休暇 就業規則に基づく

各種保険 健康保険、厚生年金保険、労働災害保険等完備

自社保有保養所 南箱根山荘:蓼科山荘:山中湖リゾートマンション
※社員・家族/一人一泊500円

他諸制度 社員懇親会(費用会社全額負担)
従業員持株会制度(勤続1年以上奨励金あり)
財形貯蓄制度(利子補給あり)
退職金制度
住宅資金貸付制度(勤続10年以上)
一般貸付制度(勤続5年以上/家族の病気・死亡・災害等)
団体扱保険制度
社員購買割引制度
定期健康診断(一般検診 生活習慣病検診 人間ドック)
優秀販売員・優秀接客者表彰
育児休業延長制度
退職者の復職フォロー制度
応募にあたって ★ご応募にあたり履歴書はご用意いただくようお願い致します。★

中途採用の場合、小売業をよく解っていらっしゃる方も多いでしょう。
人と話すことが好きな方、健康に興味のある方、自分を成長させたい方。
そういう方をお待ちしております。

店舗運営スタッフとして、今後も成長し続けるサンドラッグで一緒に働いてください!

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