登録販売者を募集している株式会社CFSコーポレーションについて


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株式会社CFSコーポレーション株式会社CFSコーポレーション
「”KIZUNA”CREATION」の経営理念のもと、お客さまとの「絆」を深めています。

会社データ

事業内容ドラッグストアの「ハックドラッグ」「ハックエクスプレス」の経営。これらの店舗を通し、医薬品、調剤、健康食品、化粧品から日常の生活に必要な生活雑貨まで幅広くお客さまの健康で快適な生活をお手伝いしています。

事業所新横浜本社:横浜市港北区新横浜2-3-19 新横浜ミネタビル4階

設立1947年9月 代表取締役社長宮下 雄二

従業員数3,798名(社員1,304名 嘱託・アソシエイト2,494名)(2014年2月28日現在)※アソシエイトは8時間換算

資本金70億93百万円 (東証一部上場)

売上高1,205億59百万円(2015年2月期)

地域のヘルスケアステーションとして関東を中心に約310店舗展開

株式会社CFS

【地域社会との絆を築く】

イオングループのドラッグファーマシー事業の中核企業として、東京・神奈川・静岡・愛知を中心に調剤薬局併設ドラッグストア『ハックドラッグ』『ハックエクスプレス』を約310店舗展開しています。“KIZUNA” CREATIONを経営理念に掲げ、お客様、時代、人と人、そして地域社会との絆を結ぶことで、「地域のヘルスケアステーション」として、地域になくてはならない存在となることをめざしています。

ライフスタイルが多様化する中で、お客さまの満足を的確につかむことは簡単なことではありません。
だからこそ、それを追求し、ひとつひとつを目に見える形で、お店の中で具現化していくことが大切です。
医薬品販売も、もちろんその一環。
登録販売者は、医薬品売り場になくてはならない専門家としての人財です。
店舗ごとに必要となる人財でもありますので、地域を限定せずに広く正社員を募集します。専門的に医薬品を手掛けていきたいという方に、積極的にエントリーいただけることを期待しています。

【登録販売者に望むこと】

当社では薬剤師、管理栄養士、登録販売者が自分の専門プラスαのアドバイスをすることで「かかりつけ」として存在価値を高めていきたいと考えております。OTC医薬品・健康食品・サプリメント・化粧品・ケア商品とともに食事・運動などの生活提案や養生法もアドバイスします。薬剤師・栄養士とともにそれぞれに高い専門性とチームワークを発揮してお客様のあらゆるご相談に真摯に対応していただきたいと思っています。

具体的には、ヘルスケア担当者、ビューティケア担当者、ホームケア(日用品)担当者としてそれぞれ店舗で勤務します。
ヘルスケア担当者には、お客様にいつまでも健康に過ごしていただけるよう家庭で出来る治療や手当てをはじめ、病気を予防するための知識や生活習慣病対策など様々な面からサポートしていただきます。お客様がいつも健康であっていただくための売り場作りを心がけ提案するのも大事なお仕事です。
                        ビューティケア担当者には、お客様の日常の身だしなみをはじめ内からも、外からも美しくなっていただくためのアドバイス、心から楽しんでケアできることを大切にした売り場の提案をしていただきます。
ホームケア(日用品)担当者には、お客様により快適で便利な生活をしていただくために日常生活の中で必要な商品はもちろん、毎日をより豊かにする商品をお届けできるよう、それぞれの商品の価値がきちんと伝わる売り場提案をしていただきます。

【求職者の方へ】

ドラッグストアは、地域の健康で豊かな暮らしをサポートする最も身近な存在です。健康の大切さが見直される中、お客さまのハックドラッグに対する期待や要望も高まっています。
ハックドラッグでは「地域の健康ステーション」として、食生活・健康・美容の維持・改善、そして調剤というドラッグストアならではの専門性を高めています。
その為にも、薬剤師よりもお客様に身近な存在である登録販売者の存在は、当社のお店づくりには欠かせません。
資格を活かし、まずは医薬品販売や接客に精一杯力を尽くしていただき、店舗にて経験を積まれた後、店長やエリア長として店舗運営のマネージメントに携わっていただきます。
   キャリアプランも充実しており、店舗での現場経験を基本とし、実績、能力、適性を考慮し、管理職(店長、エリア長、部門長など)、または専門職(バイヤー・商品開発・宣伝広告・店舗開発・経営企画・総務・経理・財務・IT・人事・教育等)にステップアップしていきます。イオングループ各社へ出向のチャンスもあります!
能力や目標に応じたキャリアアップを積極的に応援しています!
充実した研修制度、イオングループ共通の福利厚生制度、平均勤続年数業界トップクラス!
また、今できることだけに捉われことなく、みなさんの「ああしたい、こうしたい」にチャレンジできるのが当社の魅力です。
一緒に働ける仲間をお待ちしております!

社員に聞く

社員写真

桜井 宏亮
2002年4月入社
高坂店 店長
登録販売者

お客様の健康状態をお聞きし、お悩みを伺い、お薬を提案していくうちに、自身もセルフディケーションを意識するようになりました。

写真

【社員紹介】
2002年4月入社以来、多くの店舗での勤務や新店立ち上げなどに携わり、現在はハックドラッグ 高坂店 店長として活躍中。

○現場でのやりがい
HACドラッグには非常に働きやすい職場環境があると思います。化粧品・日用品・医薬品とドラッグストアとして必要な品揃と専門的に働く従業員がうまく咬み合って店を動かしています。
特に医薬品を扱うヘルスケアは、店舗の薬剤師、管理栄養士、そして登録販売者が互いの知識を出し合いながら、売場で一つの悩みをいろんな角度で健康提案する場として力を発揮できます。
病気になってしまったらこの○○薬、病気にならないためにこの○○健康食品、日常生活で○○な行動は注意しましょうといった具合に、各部門の専門知識を持ったスタッフが協力することで、多角的なアドバイスをお客様に差し上げることができます。
そういった健康提案を店舗ごとに考え提案できる企業風土がとてもいいと実感できる会社です。

○入社当時の思い出に残る経験
新卒からHACに就職し店舗に配属されましたが、当然(?)薬の知識は殆どありません。(当時は、登録販売者という資格もなかったので、責任感がなかったかもしれません)
よく売場で薬を探されていたり、比較しながら悩んでるお客様を見つけては、自信を持ってお客様にお薬をお薦めすることができなかったので、自分じゃ接客する知識もないし・・と隠れるように売場で作業をしていました。
それを変えたのが、先輩社員からの言葉です。
「お客さまの悩み・お話を聞くというのがあなたの仕事だ。その点で、あなたは仕事をしていない」「実際に薬を使ってるお客様の方が、その薬に関しては詳しいこともある。だったらお客様が最大の薬の先生だ」
その先輩の言葉は、今でも自分のお客様とお話する基本となってます。いい職場で働けたと感謝しています。

○今の職場で、自身はどのように成長したか
10代、20代前半の頃、薬なんて飲まない、又飲んでなかったという人は意外と多いのではないでしょうか? 自分もそうでした。自分は健康、薬は嫌い・・と常々考えていました。
それが今やドラッグストアで店長をしています。来店されるお客様の健康状態をお聞きし、お悩みを伺い、お薬を提案します。自身もセルフディケーションを意識するようになりました。
この意識変化が大きな成長だと思ってますが、そうなった理由はやはり今の職場(HAC)で毎日多くの人と接しているからだと思います。
病気で困ってる人、健康を維持しようとする人。ご年配の方のお悩みや、我が子の病気のことを相談したいお母さん。いろいろな環境の方と健康というキーワードでお話しすることで、考え方の幅というものが大きく広がったと思います。それは自分にとって大きな成長といっていいのかなと思っています。

○未来の後輩に一言 登録販売者になる(資格を取る)ということは、自己スキルが上がるという点で大きなメリットです。
仕事での肩書きや、仕事そのものの幅も広がるなど、広く自分をアピールできると思います。
しかしながら、この資格の場合重要なのは、単に自分に力を付けるだけのものではない、という点を理解することだと思います。それは自分が医療従事者になるということです。
登録販売者になれば、医薬品の専門家として薬のアドバイスを行い、多くの方の健康に携わることになります。言うなれば社会に貢献できるようになります。
そこに仕事のやりがい、楽しさを感じることができるようになることが、この資格の一番のメリットです。
ぜひ、HACでこのやりがいを共有していきましょう。

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求人情報

対象者 登録販売者資格お持ちの方。
転居を伴う異動が可能な方。
給与 月給:
219,000円~(大卒)
194,000円~(短大・専門学校卒)
184,000円~(高校卒)
※経験・能力などを考慮して、当社規定により優遇。
※賞与/年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生

<諸手当>
時間外手当、通勤手当
<保険>
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
<福利厚生>
寮制度(自宅から通勤できない方の為に、寮規定により借上げ社宅を貸与)、財形貯蓄、確定拠出年金制度、社員持株会、社員購入割引制度、慶弔見舞金、イオングットライフクラブ(総合共栄会) 他
<教育制度>
新入社員研修、フォローアップ研修、接客・接遇トレーニング、管理者養成研修、登録販売者研修、栄養士研修、通信教育、自己啓発支援制度 他

※自己啓発支援制度は年に5万円まで当社が負担いたします。
当社は、従業員満足がお客様満足を引き出すと考えております。そのために社員への教育もしっかりフォローさせていただきます。

応募にあたって

CFSコーポレーションは、ドラッグストアの「ハックドラッグ」「ハックエクスプレス」の経営を手掛ける会社です。これらの店舗を通し、医薬品、調剤、健康食品、化粧品から日常の生活に必要な生活雑貨まで幅広くお客さまの健康で快適な生活をお手伝いしています。
商品を販売するだけでなく、お客様が望んでいる事を心から理解し、適確な情報と思いやりの言葉を添えて満足していただくこと。そして、健やかで快適な生活のサポートをすることがわたしたちの役割です。
「あなたがいるから、このお店に来る」、そんなあなたのファンを増やしてください。

登録販売者としての専門知識を活かすことはもちろん、様々なフィールドで活躍の場があります。自分で可能性を狭めてしまうのではなく、幅広い経験や知識を身につけ、新たなことにチャレンジしようという方、是非お待ちしております。

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